Warum möchten Sie gern zu uns? Diese oder eine ähnlich klingende Frage ist oft meistens schon Standard in Bewerbungsgesprächen. Klar, Unternehmen möchten halt gern wissen, ob der Bewerber die Unternehmensphilosophie gut findet, den nachhaltigen Ansatz oder ob das Unternehmen austauschbar ist und der Bewerber nur wegen des Geldes, der Karrieremöglichkeiten zum Unternehmen möchte. Grundsätzlich zeigt die Antwort auch, ob der Bewerber sich mit dem Unternehmen auch im Vorfeld des Bewerbungsgesprächs mit dem Unternehmen, der Website etc. beschäftigt hat. Weitere Standards bzw. Standardfragen sind zum Beispiel: „Erzählen Sie doch mal etwas über sich!“ oder „Warum möchten Sie wechseln?“. Auf solche Standardfragen sollte man vorbereitet sein.
Für die Frage “Warum möchten Sie gern zu uns?” sollte man sich einmal auf der Website des Unternehmens umsehen. Dabei kann man sich die Fragen stellen: Wie ist die Gestaltung der Website? Was wird über die Unternehmenskultur geschrieben? Gibt es eine Firmenhistorie? Oft findet man diese Informationen im Bereich “Über uns”. Auch kann man auf Bewertungsportalen wie Kununu oder Glasdoor einmal schauen, was derzeitige oder ehemalige Mitarbeiter über das Unternehmen schreiben. Hier ist aber Vorsicht geboten. Manchmal gibt es Fake-Bewertungen und ein Übergewicht an schlechten Bewertungen. Denn, wie bei einem Kauf werden eher negative Erfahrungen kundgetan. Positive Bewertungen sind seltener.
Wie bereiten Sie sich vor? Haben Sie weitere Standardfragen, die Ihnen oft gestellt werden?
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