Für Agenturen, Unternehmen und Institutionen gilt: Das Personal ist Ihr wertvollstes Kapital. Eine Stelle mit der richtigen Person zu besetzen ist wie die Jagd nach seltenen Trüffeln. Neben etwas Glück entscheidet hier vor allem eine gute Spürnase.
„dietrüffeljäger“ – Der Name ist Programm!
Personalbeschaffung
Heutzutage ist es immer schwieriger, gute Leute zu finden, die auch längerfristig dem Unternehmen erhalten bleiben. Ich habe mich bereits vor über 25 Jahren auf die Branche Werbung spezialisiert. Ich suche und finde Mitarbeiter aus den Bereichen Beratung, Text, Art, Digital, Webentwicklung, Office Management und Geschäftsleitungs-Assistenz.
Mein Service: Ich schicke Ihnen sorgfältig ausgesuchte Kandidaten, die nach Ihren Vorgaben ausgewählt wurden. Durch meine langjährige Tätigkeit in diesem Bereich verfüge ich über viele Kontakte und ein exzellentes Netzwerk. Testen Sie mich!
Externe Personalabteilung
Diese Dienstleistung richtet sich an Werbeagenturen/Unternehmen, die sich keine eigene Personalabteilung leisten können oder wollen. Ich übernehme in diesem Bereich die Personalbeschaffung (mittels Stellenanzeigen auf Online-Portalen, etc.), Personal(vor-)auswahl, Terminkoordination, Absagen, Zeugnisse anfertigen, Kontakt zum Arbeitsamt und anderen Personaldienstleistern etc.
Das hat nicht nur den Vorteil, dass Sie entlastet werden, sondern eine professionelle Hilfe im Personalbereich erhalten, die nach meiner Überzeugung Ihren Ruf als Unternehmen nachhaltig verbessert.
Outplacement
Ein Kunde ist weggefallen? Die Agentur wird umstrukturiert? Und dabei müssen leider Mitarbeiter entlassen werden, die eigentlich wertvoll und positiv in Ihrem Unternehmen tätig waren? Um diese harte Entscheidung sowohl für den Mitarbeiter wie auch für Sie ein wenig abzumildern, biete ich diese Dienstleistung an. Zusammen mit dem Mitarbeiter erarbeite ich eine Bewerbungsstrategie, die den Mitarbeiter in die Lage versetzt, sich optimal zu bewerben und bestens vorbereitet in ein Vorstellungsgespräch zu gehen. Sollte sich herausstellen, dass eine komplette Neuorientierung notwendig ist, stehe ich auch hier mit Rat und Tat zur Seite (hier können Sie Einzelheiten in der Rubrik „für Bewerber“ nachlesen).
Arbeitszeugnisse schreiben
Ein Mitarbeiter scheidet aus und ein Zeugnis muss geschrieben werden. Nach meiner Erfahrung lieben Vorgesetzte diese Aufgabe nicht wirklich. Oft wird dem ausscheidenden Mitarbeiter aufgetragen, sein Zeugnis selbst zu formulieren – mit unbefriedigendem Ergebnis. Oder ein altes Zeugnis dient als Vorlage für jedes weitere… auch nicht gerade positiv…. Oder das Schreiben des Zeugnisses wird immer weiter hinausgeschoben, so dass eine wirkliche Beurteilung manchmal gar nicht mehr möglich ist.
Das sollte alles zwar nicht so sein, aber die Realität erlebe ich seit vielen Jahren genau so… Hier komme ich wieder ins Spiel: Ich nehme Ihnen diese ungeliebte Aufgabe gern ab. Entweder überprüfe ich Ihre Entwürfe oder entwerfe das Zeugnis einfach komplett. Sie müssen nichts weiter tun als mir mitzuteilen, wie das Zeugnis ausfallen sollte – und mir den Kontakt zu dem ausscheidenden Mitarbeiter zu ermöglichen. Ich melde mich dann bei dem Mitarbeiter, erfrage seine Aufgaben und bespreche mit ihm, was aus seiner Sicht ins Zeugnis geschrieben werden sollte. Sie bekommen dann den Entwurf, den Sie dann nur noch auf Richtigkeit und Wahrheitsgehalt überprüfen müssten. Und das war es schon!
Testen Sie mich!
Seminare, Vorträge & Workshops
Gerne vermittele ich meine Erfahrungen im Rahmen von Informationsveranstaltungen zur Berufsfindung und Berufsorientierung an Schulen oder ähnlichen Einrichtungen. Hier kann ich Schülern und Arbeitssuchenden die wichtigsten Punkte einer Bewerbung vermitteln, die dann in einer persönlichen Beratung individuell konkretisiert werden können. In solchen Veranstaltungen bekommen die Teilnehmer wichtige Anhaltspunkte und Denkanstöße.
Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches erstes Gespräch!
Marina Demand
Tel.: 01523 – 8787361
marina.demand@gmx.de