Infos & Beiträge

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  • Fake oder wahr?
    Bewertungsportale für Unternehmen Der Traumjob ist gefunden! Die Aufgabenbeschreibung passt perfekt und das Unternehmen bietet auch neben dem Job interessante Benefits. Also, sofort bewerben! Aber: Habe ich nicht mal gehört, dass die Mitarbeiter dort „ausgebeutet“ werden? Die Unternehmenskultur soll auch nicht so klasse sein. Und eigentlich kenne ich das Unternehmen gar nicht…. Informationen zum Unternehmen lassen sich leicht über Google finden. Und für
  • Worauf sollten Sie sich vorbereiten im Vorstellungsgespräch
    Ein Vorstellungsgespräch bedarf einer guten Vorbereitung. Mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch können Sie sich schon einmal auf die Schulter klopfen. Sie haben mit Ihrer Bewerbung überzeugt und man möchte Sie näher kennenlernen. Sie haben nun die Chance, sich zu präsentieren. Nun ist es an Ihnen sich gründlich auf das Gespräch vorzubereiten. Die gute Nachricht ist, dass Vorstellungsgespräche meistens nach einem bestimmten Muster ablaufen,
  • Warum möchten Sie gern zu uns?
    Warum möchten Sie gern zu uns? Diese oder eine ähnlich klingende Frage ist oft meistens schon Standard in Bewerbungsgesprächen. Klar, Unternehmen möchten halt gern wissen, ob der Bewerber die Unternehmensphilosophie gut findet, den nachhaltigen Ansatz oder ob das Unternehmen austauschbar ist und der Bewerber nur wegen des Geldes, der Karrieremöglichkeiten zum Unternehmen möchte. Grundsätzlich zeigt die Antwort auch, ob der Bewerber sich mit
  • Stellenangebote in der Medienproduktion (Account- & Projekt-Management)
    Hamburg, Juni 2021 | Für eine Agentur im Herzen Hamburgs suche ich Account- und Projektmanager zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
  • Stellenanzeigen richtig lesen
    Zu jeder Bewerbung gehört es, die Stellenanzeige zu lesen. Hier sind viele wertvolle Informationen enthalten, die man in der Bewerbung berücksichtigen sollte. Hier ein paar Tipps, wie man eine Stellenanzeige richtig liest und versteht worauf es ankommt.  Stellenanzeigen enthalten meistens: Informationen über das Unternehmen Eine Profilbeschreibung, was der Kandidat mitbringen sollte. eine Aufgabenbeschreibung Die Mitarbeitervorteile Angaben zu den Bewerbungsformalitäten Bei den Informationen über
  • Aktion: Zeugnis-Check
    April-Aktion: Aktuell wechseln viele Menschen den Arbeitsplatz. Bei jedem Wechsel wird ja auch immer ein Arbeitszeugnis ausgestellt. Hier steckt Teufel im Detail – ob gewollt oder auch unbewusst. Die Formulierungen von Arbeitszeugnissen sind für Ungeübte doch recht undurchsichtig. Daher möchte ich Euch/Ihnen anbieten, dass ich das Arbeitszeugnis überprüfe. Mit dem Gutscheincode „Zeugnis2021“ erhalten Sie von mir einen Zeugnischeck für nur 19,90 EUR. Kontakt
  • Nur keine falsche Bescheidenheit….
    In Arbeitszeugnissen sollten natürlich keine gefakten Tätigkeiten und/oder Qualifikationen aufgeführt sein. Auch vor einer zu übertriebenen (guten) Bewertung sollte gewarnt sein, weil das im Zweifel nach hinten losgeht. (Stichwort: Wegloben) Aber – und darauf sollte man unbedingt achten, in einem qualifizierten Arbeitszeugnis, das einem übrigens schon zusteht, wenn man das Unternehmen während der Probezeit verlässt, müssen unbedingt alle Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen aufgeführt
  • Wie ein Blitz aus heiterem Himmel….
    So fühlt es sich an, wenn einem nach fast 30 Jahren Betriebszugehörigkeit plötzlich gekündigt wird. Man fragt sich wahrscheinlich zunächst: Was habe ich falsch gemacht? Was hätte ich besser machen können? Habe ich mich falsch verhalten…? Dabei sind es oftmals Umstände, die man selbst gar nicht beeinflussen kann: schlechte Auftragslage, Geschäftsleitungswechsel, interne Umstrukturierungen, Wegfall wichtiger Kunden und aktuell die katastrophalen Folgen der Pandemie
  • Berufsanfänger – Wie finde ich einen Ausbildungsbetrieb?
    Es sieht so aus, als hätten wir die schlimmsten Auswirkungen der Corona-Krise überwunden. Zumindest im gesundheitlichen Bereich. Die Auswirkungen auf unsere Wirtschaft sind noch nicht abzusehen.
  • Fallbeispiel: Rückkehr nach längerer Pause
    Anruf  Eine Frau möchte nach 15 Jahren Familie und privatem Betrieb zurück in eine Festanstellung. In einem Telefonat/Beratungsgespräch erfrage ich zunächst die Basisinformationen:   Sie möchte sich als Erzieherin in Teilzeit bewerben  Sie möchte in eine Festanstellung  Sie möchte ein festes monatliches Einkommen, um die finanzielle Lage der Familie zu stabilisieren  Sie hat ihre Familie (4 Kinder, Ehemann) entsprechend „organisiert“  Es gibt Backgound-Menschen, die
  • Ein Personalberater ruft an!
    Ein Personalberater meldet sich – gut oder schlecht?! Grundsätzlich ist es zunächst einmal eine positive Sache, wenn sich ein Personalberater meldet. Egal ob man sich im Moment aktiv orientiert oder nicht, besteht immer die Möglichkeit, seiner Karriere einen positiven Schub zu geben. Schließlich bietet der Personalberater einem eine neue Chance. Ob sie genutzt wird oder nicht, liegt ganz allein bei der angesprochenen Person.
  • Gehaltsverhandlung – aber wie…
    … ein heikles Thema. Gehaltsverhandlungen bei Neueinstellungen sind obligatorisch, Gehaltsverhandlungen im bestehenden Anstellungsverhältnis oft emotional aufgeladen. Leichter wird es, wenn man eine sachliche Grundlage für so ein Gespräch hat. Beispielsweise im Rahmen eines (hoffentlich jährlich durchgeführten) Beurteilungsgespräches. In diesem Fall kann man seine eigene Leistung dokumentieren und die als Basis für eine Gehaltsforderung verwenden. Grundsätzlich sollte man als Angestellter immer top vorbereitet in
  • Ein neuer Job muss her – wie gehe ich am besten vor?
    Ein neuer Job muss her – wie gehe ich am besten vor? Egal aus welchen Gründen, irgendwann steht man vor der Situation, sich auf Jobsuche begeben zu müssen. Im Gegensatz zu früheren Zeiten, stehen einem Bewerber nun zahlreiche Möglichkeiten mehr bei der Stellensuche offen. Neben dem Stellenanzeigenteil der Tageszeitungen haben sich immer mehr Stellenportale durchgesetzt. Aber wie soll man sich hier zurechtfinden. Die
  • Neu-Orientierung in Corona-Zeiten?
    Im Moment befindet sich unsere Welt im Umbruch. Unsere sozialen Kontakte werden eingeschränkt, das gesellschaftliche Leben findet nicht mehr statt und wir müssen um unsere Gesundheit und nicht zuletzt um unseren Job fürchten.
  • Die 5 größten Fehler bei einer Bewerbung
    Das Anschreiben zu allgemein formuliert oder die Anrede nicht korrekt. Hier finden Sie die Top 5 der größten Fehler in der Bewerbung.
  • Personalsuche
    Heutzutage ist es immer schwieriger, gute Leute zu finden, die auch längerfristig dem Unternehmen erhalten bleiben. Ich suche und finde Mitarbeiter aus den Bereichen Beratung, Text, Art, Digital, Webentwicklung, Office Management und Geschäftsleitungs-Assistenz.
  • Bewerbungen schreiben
    Vestibulum vulputate mollis lacus imperdiet suscipit. Cras metus diam, luctus non accumsan id, tempor sit amet ligula. Aenean aliquam non est non hendrerit. Suspendisse vitae neque metus. Etiam ornare sed eros vel sodales. Etiam placerat aliquam neque sed dapibus. Suspendisse dictum, sapien sit amet scelerisque aliquam, libero neque lacinia dui, viverra tincidunt eros turpis in orci. Donec mattis eget justo sollicitudin euismod. In


Leistungen

Kostenloses und unverbindliches Erstgespräch; kostenlose Sprechstunde (ca. alle 2 Wochen); Bewerbungscoaching & Bewerbungshilfe; Stellenanzeigen analyiseren; Bewerbung schreiben lassen; Lebenslauf schreiben lassen; Bewerbung prüfen und gegenlesen; Arbeitszeugnis prüfen und schreiben; Karrierecoaching und Orientierungscoaching; Bewergbungshilfe für Schüler; Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche; Begleitung beim Onboarding; Arbeitszeugnisse schreiben und prüfen lassen; Eine „zweite Meinung“ zu ihrer beruflichen Situation und viele weitere Leistungen, die individuell auf Sie abgestimmt sind; Infos und Blogbeiträge zu aktuellen Themen und vieles mehr.

Gern unterstütze ich Sie bei der Vorbereitung für das Vorstellungsgespräch. Sprechen Sie mich gern unter den unten genannten Kontaktdaten an!

Weitere Leistungen

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