Bewerber sucht Stelle I Stelle sucht Bewerber
Das Thema „Bewerbungen schreiben“ war und ist für die Meisten ein leidiges Thema. Aber wenn man sich einmal die Veränderungen, die es in den letzten 20 Jahren ergeben haben ansieht, müsste es eigentlich einfacher geworden sein. Eigentlich! Wir erinnern uns
Werden Sie Teil einer der bundesweit führenden mittelständischen Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften mit über 300 Partnern und Mitarbeitern an sechs Standorten. Mein Kunde bietet Ihnen ein familiäres Umfeld, wie man es nur im Mittelstand erleben kann. Und jede Menge Möglichkeiten, sich
Auf jeden Fall! Schließlich können Sie sich Ihrem „Traumunternehmen“ vorstellen. Übrigens fordern viele Unternehmen Bewerber auf, sich initiativ zu bewerben: „Hier geht’s zu unseren Stellenangeboten. Nichts Passendes dabei? Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen!“ Weitere Vorteile sind: Weniger Konkurrenz, kaum Mitbewerber
Ihr Weihnachtsgeschenk: Ein neuer Job! Ich unterstütze Sie dabei. Gerade wenn alles in der Weihnachtszeit zur Ruhe kommt, entsteht oft der Wunsch sich einmal zu verändern.Am Jahresende lassen viele Ihr Jahr noch einmal Revue passieren. Aktuell ist auch eher ein
Standort Hannover Für meine Lieblings-Werbeagentur in Hannover möchte ich so bald wie möglich folgende Positionen besetzen: Projektmanager (alle Erfahrungslevel), gern mit digitalen Erfahrungen aber kein must have Die Agentur sucht Berater, die Ihre Kunden eigenständig, verantwortlich, konzeptionell und antizipativ führen
Die Bewerbung für Berufseinsteiger ist oftmals schwieriger als wenn man schon länger im Beruf steht. Das liegt daran, dass man noch keine bzw. kaum Berufspraxis vorweisen kann. Das gilt für Schulabsolventen als auch für Uni-Absolventen. Die Lebensläufe weisen hier kaum
Die Stellenanzeigen haben oft den Titel Online-Marketing-Manager, Digital-Marketing-Manager, Online-Projekt-Manager, Anforderungsmanager, SEA- oder SEO-Manager. Bei Bewerbungen für diese Positionen aus dem Online-Bereich gibt es funktionsspezifische Besonderheiten, die bei Bewerbungen berücksichtigt werden sollten. Generell wird hier eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches
Bewertungsportale für Unternehmen Der Traumjob ist gefunden! Die Aufgabenbeschreibung passt perfekt und das Unternehmen bietet auch neben dem Job interessante Benefits. Also, sofort bewerben! Aber: Habe ich nicht mal gehört, dass die Mitarbeiter dort „ausgebeutet“ werden? Die Unternehmenskultur soll auch
Ein Vorstellungsgespräch bedarf einer guten Vorbereitung. Mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch können Sie sich schon einmal auf die Schulter klopfen. Sie haben mit Ihrer Bewerbung überzeugt und man möchte Sie näher kennenlernen. Sie haben nun die Chance, sich zu präsentieren.
Warum möchten Sie gern zu uns? Diese oder eine ähnlich klingende Frage ist oft meistens schon Standard in Bewerbungsgesprächen. Klar, Unternehmen möchten halt gern wissen, ob der Bewerber die Unternehmensphilosophie gut findet, den nachhaltigen Ansatz oder ob das Unternehmen austauschbar